Телефон: (343) 302-08-78

Успех в бизнесе определяется объемом продаж, а значит менеджерами по продажам

На Урале 6.000.000 трудоспособного населения. Я обучаю, как среди них выбрать и привлечь в компанию тех менеджеров по продажам, которые станут вашими звездами продаж и принесут прибыль компании.

Менеджеры по продажам (продавцы) обеспечивают успех в бизнесе

На Урале 6.000.000 трудоспособного населения. Я обучаю, как среди них выбрать и привлечь в компанию тех, которые станут вашими звездами продаж и принесут прибыль компании.

Как же найти «породистого» менеджера по продажам,

который будет приносить прибыль, а главное, будет предан вашей компании так же, как и вы сами?

Я являюсь предпринимателем в реальном секторе более 13 лет. В далеких двухтысячных, когда не было ни литературы, ни тренингов, ни ценной информации, а продажи считались занятием для «птушников»,   мы с коллегами сталкивались практически со всеми «головняками» руководителей. А про кадровые агентства я вообще молчу

    • Отдел продаж вместо того, чтоб продавать, пьет чай, ждет оклад и ищет оправдания, чтоб ничего не делать.

    • Продавец пойман на откатах и сделках мимо кассы

    • Менеджер на пару с бухгалтером с «идеальным послужным списком» начали воровать

    • Продавца переманила конкурирующая фирма, наобещав ему золотых гор

    • Менеджер сопротивляется внедрению системы оценки эффективности его труда, саботирует

    • Работник, нанятый по «железобетонной рекомендации», вносит разлад в команду, критикует и создает нездоровую атмосферу

Мне приходилось и писать скрипты продаж (это еще тогда «сценарии» называлось»), и говорить по душам, и выяснять мотивы, и увольнять, и грозить, и проявлять дипломатию, и продавать самому,  служить личным примером, выслушивать жалобы, выявлять вредителей, примирять, договариваться… Сейчас уже в течение 5 лет ни один сотрудник не приносит мне головной боли. Теперь я знаю, куда смотреть и какие несколько вопросов задать, чтобы сразу понять, будет ли от человека толк или проблемы.

Получите в подарок книгу «Звезды продаж в вашей компании: вычислить, заполучить, сохранить»
Книга будет полезна вам, если:
• Вы хотите узнать, на какие признаки надо обращать внимание, чтобы оценить перспективность кандидата на вакансию менеджера по продажам.
• Вы хотите не ошибаться при назначении на вакансию и получать результат от работника с первого дня.
• Вы хотите, чтоб продавец продавал!
• Вы хотите избежать текучки в своей компании.
• Вы хотите собрать у себя звезд продаж и оставить позади конкурентов.

В этой книге я расскажу про основные факторы, на которые следует обращать внимание бизнесмену при найме менеджеров по продажам.

Чем я могу быть вам полезен

null

НАЙМ ПЕРСОНАЛА

В кратчайшие сроки подберём Вам в команду самых эффективных менеджеров активных продаж в регионе. 100% гарантия результата
null

ТРЕНИНГ ``ЛЁГКИЙ СПОСОБ НАЙМА МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ``

За 8 часов интенсивного обучения я Вас научу набирать отделы активных продаж так, как это делаем мы.
null

АНАЛИТИКА РАБОТЫ ОТДЕЛА ПРОДАЖ

Как измерить работу отдела продаж? Как понять кто работает хорошо, а кого пора уже увольнять? Мною разработана система, которая не даёт сбоев.
null

ОБУЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЮ ОТДЕЛОМ ПРОДАЖ

Планирование продаж. Прогнозирование продаж. После внедрения системы Вы будете знать объёмы продаж с вероятностью 90%.

Кто я такой и почему я вам это предлагаю

Денис Корогодов. Владелец компании «ВТК ВЕЛЕС» (промышленное оборудование). В бизнесе с 2003 года.

    • Для своей компании подобрал команду продавцов, которые увеличили прибыль в 9 раз.

    • За последние пять лет у меня в команде сменился всего один человек.

    • Провел более 1000 интервью с кандидатами, многие из которых до сих пор работают в клиентских компаниях

Блог

Рынок не стоит на месте. Почитайте мой блог, я много пишу про суровый уральский хедхантинг.

Нет времени читать?

Многие руководители (я в том числе) привыкли воспринимать информацию на слух. Позвоните или закажите обратный звонок. На получасовой консультации я проведу экспресс-тестирование Вас, как руководителя, и скажу, какие приемы вам использовать для мотивации персонала.

×

×